Вы описали ситуацию, которая называется catch 22 или, говоря простым языком, замкнутый круг. Вас не берут на работу, потому что у вас нет опыта, а нет опыта потому, что не можете попасть на работу. И мне кажется, что в отличие от других специальностей, IT-специальности имеют конкретные пути выхода.
Но прежде всего...
Рынок труда называется "рынком", потому что им тоже управляет спрос и предложение. Откройте тот же freelance.ru и Вы заметите, что предложение по хтмл-верстальщикам самое большое. Как быть? Тут 2 варианта: либо вы должны быть в этом деле superstar (на что придётся потратить годы), либо нужно искать направления, в которых спрос на сотрудников превышает предложение. (Я говорю о фриланс, локальные аспекты не рассматриваю). Первый опыт работы может быть таким: поставте сами перед собой задачу и реализуйте её. Чем вы занимаетесь помимо работы за компом? Что вам интересно? Может быть вы играете на балалайке? Создайте сайт-портал балалаешников вашей области/города/села. Я например люблю кататься на велосипеде, поэтому первым моим real-world проектом была работа по разработке портала велосипедистов моего города. Создайте сайт чего угодно... детского сада напротив, это может быть ЧТО УГОДНО и совсем не важно, будут ли этот ресурс посещать. Важно, чтобы он был конфеткой в плане исполнения. Это не сколько настоящий опыт, сколько решение реальных задач, столкновение с реальными проблемами и их решение.
А что касается выхода из замкнутого круга, то мой преподаватель называл 2 пути:
- Работать бесплатно. Т.е. либо как стажёр, практикант. Ведь на данном этапе вам нужен опыт, а не деньги.
- Работа в OpenSource. Касательно вашего направления работы это может быть поиск энтузиастов в вашем городе, у которых есть интересные мысли отностительно создания какого-либо ресурса, но они не могут реализовать их в одиночку. Вот и присоединитесь к ним, вполне возможно, что не все из них будут такими новичками как вы.
Удачи.